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Exigences en matière de salaire minimum à temps partiel

Exigences en matière de salaire minimum à temps partiel

Selon FindLaw.com, la rémunération est l'un des principaux facteurs de motivation qui rendent les gens travail. Dans la société moderne, l'argent est roi, et rien ne peut être acheté sans elle, ce qui rend absolument crucial pour une survie confortable. Les gouvernements fédéral et de l'Etat se en rendent compte, ce est pourquoi il ya des lois en place de régulation du montant minimum absolu de l'argent acceptable pour une personne à payer au travail.

Quel est le salaire minimum?


Le salaire minimum fédéral est conçu pour assurer que les travailleurs obtiennent au moins une certaine somme d'argent pour leur travail. Alors que le nombre précis change fréquemment pour refléter l'inflation, à compter de Août 2010, le salaire minimum fédéral était de 6,55 $ l'heure. Si cela peut sembler faible, de nombreux Etats - en particulier ceux avec un coût de vie plus élevé - supérieur ont-fixer un salaire minimum. Par exemple, le salaire minimum de l'Oregon en Août 2010 était $ 8,40, presque une différence de 2 $.

Qu'est-ce à temps partiel?


EpiOnline.com stipule que les travailleurs à temps partiel sont définis par le gouvernement fédéral que ceux qui travaillent moins de 35 heures dans une semaine. Le site affirme que la plupart des travailleurs à temps partiel le font volontairement, avec seulement environ 1,8 pour cent de l'effectif de l'Amérique étant les travailleurs à temps partiel involontaire, ou ceux qui ne ont d'autre choix que de travailler à temps partiel.

Emploi à temps partiel et Age


Il n'y a pas de différences spécifiques basés sur combien d'heures un employé travaille dans les lois sur le salaire minimum. Les seules heures de temps est un facteur important, ce est lorsque les heures supplémentaires est un problème. L'âge joue en fait un rôle plus important dans le salaire minimum que les heures travaillées. La loi fédérale et dans certains États affirment que les personnes de moins de 20 ans peut être payé un salaire inférieur, souvent appelé «formation» ou salaire »minimum pour les jeunes". En Août 2010, ce salaire a été fixé à un maigre $ 4,25 une heure. Ce salaire ne peut être versée pour les 90 premiers jours de travail avant que l'employeur doit payer le salaire minimum plein.

Les Astuces


Avec de nombreux emplois au salaire minimum étant dans les industries de basculement, il est important de comprendre comment conseils touchent le salaire minimum. FindLaw.com stipule que les personnes qui reçoivent au moins 30 $ en pourboires chaque mois ne peuvent faire un salaire minimum de 2,13 $ l'heure. Si cela peut sembler terriblement faible, la loi stipule que les conseils ainsi que $ 2,13 une heure doit équivaloir à au moins 6,55 $ l'heure, le salaire minimum fédéral.

Représailles


Université Cornell montre que les violations à la loi sur le salaire minimum peuvent être importantes. Les employés ont le droit de récupérer les salaires impayés au tribunal. Si l'employé gagne le cas, il va probablement le droit de sauvegarder les salaires, réintégration (des qu'il ne est plus avec la société) et le paiement des frais d'avocat par l'employeur.